Via Mijn Groei heeft de gebruiker inzicht in al zijn activiteit rondom leren en performance. Hij vindt hier al zijn huidige leeractiviteiten, leerhistorie, kwalificaties en alles rondom performance, zoals skills en feedback.
Mijn leeractiviteiten
Hier ziet de gebruiker je in één oogopslag alle leeractiviteiten waar hij aan werkt, inclusief deadlines en nieuw beschikbare activiteiten. Hij kan hier direct starten met de leeractiviteit waar hij aan verder wil werken.
De leeractiviteiten onder 'Mijn leeractiviteiten' zijn als volgt gesorteerd:
De activiteiten waar de gebruiker nog actie moet ondernemen, bijvoorbeeld leeractiviteiten met een deadline.
De laatste drie leeractiviteiten waar de gebruiker mee bezig is geweest.
Heropende en nieuwe leeractiviteiten.
Alle andere leeractiviteiten, gesorteerd op alfabetische volgorde.
Leerhistorie
Via de tijdlijn heeft de gebruiker inzicht in zijn leerhistorie. Zo ziet hij terug wanneer hij met een leeractiviteit gestart is, wanneer een leeractiviteit hebt afgerond is en welke bijeenkomsten hij heeft bijgewoond. Eerdere leeractiviteiten opnieuw bekijken? Open deze vanuit de leerhistorie. Daarnaast heeft de gebruiker op deze pagina inzicht in analytics over hoe hij het liefst leert.
Leerlijst
Heeft de gebruiker interessante leeractiviteiten gevonden in de Bibliotheek waar hij zich nog niet direct voor wil inschrijven? Dan kan hij deze toevoegen aan zijn leerlijst. Alle leeractiviteiten die op de leerlijst staan, vindt de gebruiker hier terug.
Certificaten
Heeft de gebruiker een certificaat behaald met het afronden van een leeractiviteit? Deze vindt hij hier in één overzicht terug. Ook zelf geüploade certificaten van externe examens of kwalificaties zijn hier terug te vinden.
Mijn bijeenkomsten
Hier vindt de gebruiker een tijdlijn met al zijn aankomende bijeenkomsten. Hij ziet direct wat er gepland staat en kan zich eenvoudig inschrijven voor sessies die hij nog moet volgen. Door met de muis op een bijeenkomst te gaan staan, zie je alvast de relevante informatie over de sessie zoals de locatie en aanvullende informatie. Daarnaast is het mogelijk om door te klikken op een bijeenkomst, om alle informatie te kunnen zien en zich in te schrijven voor een sessie.
Kwalificaties
Als jouw organisatie gebruikt maakt van de kwalificaties functionaliteit, ziet de gebruiker hier al zijn kwalificaties. Hij ziet of hij gekwalificeerd is, de kwalificatie bijna verloopt, of al verlopen is. Door op een kwalificatie te klikken, kan de gebruiker de leeractiviteiten volgen of certificaten uploaden om gekwalificeerd te blijven.
Performance Management
Onder Mijn Groei vind je als gebruiker ook alle functionaliteiten rondom Performance Management terug (als jouw organisatie hier gebruik van maakt).
Skills
Hier ziet de gebruiker een overzicht van zijn skills, inclusief focus skills en skills die aan hem zijn toegewezen op basis van zijn functie. Door op een skill te klikken, kom je op de detailpagina van deze skill. Op de detailpagina van een skill kan de gebruiker de volgende dingen zien en doen.
Zichzelf beoordelen op deze skill.
Een beoordeling aanvragen van een ander op deze skill.
Inzicht in welke leeractiviteiten over deze skill hij heeft afgerond.
Door leeractiviteiten bladeren waarmee hij deze skill nog kan ontwikkelen.
De ontwikkeling van deze skill terugzien in de grafiek.
Inzicht in eerdere beoordelingen op deze skill, zowel door zichzelf als door anderen.
Gesprekken
Op deze pagina ziet de gebruiker een overzicht van de gesprekken die hij zelf heeft aangemaakt. Daarnaast ziet hij ook de gesprekken die een manager voor hem heeft aangemaakt, en met hem heeft gedeeld. Door op een gesprek te klikken, kun je de inhoud van een gesprek zien. Een gesprek dat de gebruiker zelf heeft aangemaakt, kan hij nog aanpassen. Een gesprek dat een manager met hem gedeeld heeft, kan de gebruiker alleen inzien en niet wijzigen.
Feedback
Hier zie je als gebruiker alles rondom feedback. Op deze pagina kan de gebruiker de volgende dingen zien en doen.
Feedback vragen aan anderen, over een skill of op basis van zelf gestelde vragen.
Feedback die hij aan anderen heeft gevraagd inzien.
Feedback die hij aan anderen heeft gegeven inzien.
Verzoeken om feedback inzien en openen. Dit zijn zowel verzoeken om feedback van anderen aan hem, als zijn verzoeken om feedback aan anderen.